2017 夏季【小小兵實習/志工計畫】來了!來了!

吳致寧
2017/06/08

文字、製圖/ 吳致寧
攝影/ Kenny Mori

自從 2016 年的第三屆實習【多莉總動員實習計畫】之後,經歷快一年的時間,第四屆實習【小小兵實習計畫】終於來了。這一次除了實習,我們還加開了志工計畫,給不同技能、想用不同方式加入 One-Forty 的你 🙂

找團隊夥伴就像在談戀愛

為什麼我們實習計畫發佈時間總是不固定?因為對我們來說,找到合適組織的文化的夥伴是最最重要的事情。就像談戀愛一樣,如果你剛好遇見了適合自己的組織文化,而我們也剛好找到合適的夥伴,說分手便不再容易。所以很多實習生或志工,就這樣一直留下來了。(看看上一屆實習生多莉們的實習日記:子琳 / 凱慈

而這一次的招募,是因為有些實習生畢業後有不同的規劃,加上 One-Forty 計畫裡需要更多不同技能的夥伴加入,於是我們決定在今年暑假,再次啟動實習與志工計畫!

在申請之前,請先好好認識 One-Forty

對 One-Forty 來說,人是我們最在意的事情。我們重視我們的服務對象 — 移工 — 的聲音與需求;也重視團隊每一位夥伴的意見與成長。比起你的聰明才智與專業技能,我們更在意你這個人是誰、相信什麼、創造了哪些故事。

我們總是花很多時間告訴你 One-Forty 是誰、我們相信什麼、我們如何解決問題;也花很多時間在看申請資料、面試、團隊訓練。前者讓你在決定申請以前,就夠了解 One-Forty,判斷自己適不適合這樣的組織理念與文化;後者讓我們能真正認識每一個申請人,盡可能確定你進來會真心愛上這個地方。

所以在你開始準備申請資料以前,請好好閱讀過這一篇文章,請好好看看 One-Forty 的品牌書粉絲頁部落格,甚至網路上好多好多關於 One-Forty 的資料。我相信這樣能夠幫助你更了解我們、思考自己適不適合以及加入之後的定位,甚至面試的時候能有更多話題與我們討論,一起擦出意想不到的火花唷!

我們也非常歡迎你寄信來 ([email protected]) 分享你的回饋與建議,因為 One-Forty 最後一條核心精神是「Be Humble」,我們知道永遠可以更好、永遠有進步的空間。

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為什麼是小小兵實習計畫呢

因為 One-Forty 的其中一個品牌主色是黃色!因為我們團隊很喜歡黃色!因為現在剛好是充滿陽光的夏天!因為小小兵很可愛!這些都是原因,但最重要的原因是,小小兵給我們的感覺非常 One-Forty!

小小兵善良。雖然他們的主人是壞蛋,但你總可以在電影中看到他們不小心流露出善良的本性,他們其實在意著身邊的朋友與家人、喜歡分享、喜歡讓人開心。他們相信這個世界是良善的,而他們的出現也讓這個世界變得更善良一點、更快樂一點。

小小兵喜歡冒險、喜歡好玩的人事物。One-Forty 其中一個核心精神是「Work Hard, Think Smart, and Have Fun!」我們認為工作要認真、要聰明,也要很好玩!所以我們喜歡在吃完午餐後打一場手足球、喜歡挑戰從來沒有做過的事情、喜歡蒐集一些稀奇古怪的小玩具裝飾辦公室。

最後,小小兵是有點傻的樂天行動派。小小兵總是相信自己可以達成目標、可以改變世界,然後就這樣傻傻的行動,儘管過程中總是有意想不到好笑好氣的風景。而 One-Forty 也是這樣傻傻的相信傻傻的行動著,這是為什麼我們能走到今天一個好重要的原因。

再來,看看我們在找哪些小小兵…


首先是,實習小小兵三位:

【移工社群與培力實習生】一位

能力需求

  • 流利的中文/印尼文聽說讀寫
  • 喜歡跟移工接觸、溝通,擅長聆聽、抓住移工需求
  • 擅長生動的表達,把困難的事情說的簡單明瞭,並不害怕鏡頭
  • 天馬行空的行銷企劃點子,並且有真執行力

工作職責

  • 錄製給移工的教學短片
  • 擔任移工課堂助教或老師
  • 移工社群經營以及宣傳
  • 中文/印尼文翻譯
【火箭行政組實習生】一位

能力需求

  • 細心耐心,總是挑戰找到最好的整理歸納方式
  • 有令人放心的責任感,不怕重複的工作且可以把它變好玩
  • 喜歡用文字記錄生活、傳遞訊息、表達情感
  • 對數字有概念,製作清楚易懂的表格

工作職責

  • 捐款人關係經營,包含電子報、感謝信、捐款者溫馨小活動等
  • 團隊訓練活動的發想與執行協助
  • 組織行政,包含報帳、收支記錄等
【台灣人倡議專案實習生】一位

能力需求

  • 擁有活動企劃與執行能力,喜歡創造 WOW 的體驗
  • 擅長觀察人的行為與行為背後的脈絡
  • 天馬行空的想法,並擁有不怕失敗的嘗試精神
  • 能與不同個性或立場的人有效溝通協調與合作

工作職責

  • 每月東南亞星期天的企劃與執行
  • 參與對台灣人倡議活動的異業合作專案
  • 協助校園社團或資源的串連與合作
  • 優化活動設計體驗,協助製作活動籌劃 SOP

以上三位實習小小兵都:

  • 獲得每月實習固定薪資
  • 需要每週進辦公室 16hr(不含週日課程活動,以能參加週五上午的組織全會優先)
  • 選擇性參加週日課程活動(平均一個月 2-3 次,鼓勵參加,因為才可以見到我們的移工朋友!)
  • 獲得每月一次的內部訓練課程(移工議題知識/外部特邀分享/團隊成員技能知識分享…)
  • 能夠在溫馨可愛的辦公室與 One-Forty 團隊一起玩樂一起工作一起嘗試一起失敗一起成長 🙂

再來是,志工小小兵七位:

【移工社群與培力志工】三位

能力要求

  • 流利中文/印尼文聽說讀寫
  • 擅長生動的表達,把困難的事情說的簡單明瞭
  • 有源源不絕的行銷企劃點子,並且有執行力

工作職責

  • 錄製給移工的教學短片
  • 擔任移工課堂助教或老師
  • 社群媒體宣傳企劃與執行
  • 簡單中文/印尼文翻譯
【影像剪輯志工】兩位

能力要求

  • 具備基礎影像拍攝、剪輯、配樂、字幕等能力
  • 擅長溝通,懂得聆聽團隊其他夥伴的需求
  • 擅長觀察與分析現有影片的優缺,發想影片更好的提案

工作職責

  • 協助定期產出線上教學影片內容
  • 協助不定期影片製作需求
【外部 (議題) 研究志工】兩位

能力要求

  • 對移工議題感興趣
  • 擅長收集國內外相關實體或線上資料,並有系統的統整消化
  • 能把複雜的議題用簡單明瞭的方式呈現
  • 英文閱讀與理解

工作職責

  • 國際移民工議題 (Global Migration) 趨勢整理與比較分析
  • 國內外移工相關組織整理與比較分析
  • 東南亞文化研究與整理

以上七位志工小小兵都:

  • 需要每週進辦公室 6hr(不含週日課程活動)
  • 鼓勵參加週日課程活動(平均一個月 2-3 次,鼓勵參加,因為才可以見到我們的移工朋友!)
  • 獲得每月一次的內部訓練課程(移工議題知識/外部特邀分享/團隊成員技能知識分享…)
  • 能夠在溫馨可愛的辦公室與 One-Forty 團隊一起玩樂一起工作一起嘗試一起失敗一起成長 🙂

阿我好心動!那我要如何申請!

首先,請先看一下招募時程:
  • 6/8 — 6/20 報名與申請資料繳交
  • 6/20 面試錄取通知
  • 6/21 — 6/28 面試(請盡可能保留 6/21 — 6/28 平日的晚餐時間)
  • 6/30 整天 見面與訓練會(請務必出席唷!會很好玩的 😀 )
  • 7/3-9/29 實習或擔任志工三個月(如果我們愛上彼此,三個月後當然歡迎你繼續留下來)
以及其他重要的小事:
  • 實習生申請條件:大三以上(含大三,暑假過後是大三也算唷),各種背景性別都歡迎你!
  • 志工申請條件:18 歲以上,各種背景性別都歡迎你!
  • 工作地點:One-Forty 辦公室,圓山捷運站一號出口走路一分鐘
再來,是申請資料,實習生與志工皆有三大部分,缺一不可:
  • 請填寫 小小兵實習/志工計畫報名表
  • 一份履歷(用任何方式呈現,告訴我們你過去的經歷、相關經驗與能力)
  • 作品集(用任何方式呈現,告訴我們為什麼你適合這一個職位)

除了報名表,以上申請資料寄至 [email protected]。信件標題請打【名字 — 實習/志工職位名稱】,例如:【王大明 — 火箭行政組實習生】

onefortyteam

嘿,我們很期待你的加入,為 One-Forty 團隊帶來未知但是肯定值得的化學變化;我們也期待你寄來的申請資料,因為閱讀每一份的申請資料,就像在閱讀一本本故事書,總能在其中獲得好多靈感與感動!如果你有任何問題,歡迎來信至 [email protected],我們會盡力回覆你的 🙂

小小兵們,我們到時見啦!

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