2018 小小兵實習計畫,正式啟動招募!

One-Forty team
2018/07/31

嗨,你好嗎?

距離上次 One-Forty 招募實習生,已經一年過去了。這一年,我們又完成了兩學期的移工課程,有超過 200 位學生從 One-Forty School 結業。而這個月,我們又有將近 150 位新生註冊,準備加入從八月開始的新學期。

上個週末,本年度的大型活動才剛落幕,我們在台北車站的黑白格大廳,打造了一座專為移工設計的學習遊樂園,結合 2018 年第一學期課程的畢業典禮,有音樂表演、故事分享、百人中文王挑戰賽,還有周邊的學習體驗區,以及一定不能少的 One-Forty 特展區。當天還慶祝了 One-Forty 的三歲生日,你也在場嗎?

隨著邁入第三年,One-Forty 的業務量也越來越多,我們需要更多你的加入,才能一起創造更大的影響力、一起走的更長更遠。

今年我們延續去年的小小兵實習計畫

每一年,我們都會用一個卡通人物命名我們的實習計畫,經歷過:德克斯特、杯麵、多莉、以及去年的小小兵,每一次選的角色,都有其背後的意義。

而今年,我們決定沿用去年的小小兵(minion),因為啊,小小兵給我們的感覺非常 One-Forty:

小小兵善良。雖然他們的主人是壞蛋,但你總可以在電影中看到他們流露出善良的本性,他們關心著身邊的人、喜歡分享、喜歡讓人開心。他們相信這個世界是良善的,而他們的出現也讓這個世界變得更善良一點、更快樂一點。就像 One-Forty 的夥伴,我們的夢想裡,不只有自己,還有他人。

小小兵喜歡冒險、喜歡好玩的人事物。One-Forty 其中一個核心精神是「Work HARD, think SMART, and have FUN!」我們認為工作要認真、要聰明,也要很好玩!所以我們喜歡在吃完午餐後打一場手足球、喜歡挑戰從來沒有做過的事情、喜歡蒐集一些稀奇古怪的小玩具裝飾辦公室。

小小兵是有點傻的樂天行動派。他們總是相信自己可以達成目標、可以改變世界,然後就這樣傻傻的行動,儘管過程中總是有意想不到好笑好氣的風景。而 One-Forty 也是這樣傻傻的相信傻傻的行動著,這是為什麼我們能走到今天一個好重要的原因。

最後當然是,小小兵是黃色的,而 One-Forty 其中一個主色,也是黃色!

minion2018

在申請前,請務必先好好了解 One-Forty…

我們常說,找工作就像在談戀愛。除了一開始「有好感」,還需要確認彼此的價值觀、相處習慣等等,才能走的長遠。對 One-Forty 來說,「人」是我們最在意的事,比起找能力強的人,我們更想找「合適」的人加入。

而怎麼樣能確認是不是「合適」的人呢?

首先,你需要對自己有足夠的了解。在開始準備實習申請作業前,先問問自己:為什麼想要加入 One-Forty?為什麼非 One-Forty 不可?我希望加入之後可以學習到什麼、有哪些嘗試?加入 One-Forty 後,我有哪些目標?可以幫助我成為自己想要成為的人嗎?

再來,你需要對 One-Forty 有足夠的了解,好好看看 One-Forty 的成立故事品牌書常見 QA移工議題 101、粉絲頁、品牌影片、部落格裡的文章故事等等等。當你對 One-Forty 有夠多的了解,你會更知道自己是不是真的想加入 One-Forty,而我們在收到你的資料時,也才能夠感受到你的決心與用心。

那這次,我們在找哪些小小兵呢?

2 隻「文字」小小兵

One-Forty 相信故事的力量。除了影像,文字是另一個重要的說故事媒介。文字小小兵需要對生活中人事物的「感受力」、需要有「傾聽」的能力、需要有「書寫的習慣」、需要基本的「研究與查資料能力」、需要瞭解 One-Forty 的文字風格與態度。

最重要的是,你需要非常清楚、並認同我們的理念,了解我們為何而做、希望達到什麼改變,並願意與我們一起嘗試、失敗、再行動。

實習內容

  • 移工故事採訪與文章撰寫
  • 移工議題資料整理與文章撰寫
  • One-Forty 活動紀錄文章撰寫
  • 協助 One-Forty 社群經營(FB / IG)
  • 其他內部專案協助(東南亞星期天、移工課程等)

申請作業

  • 請準備三篇以上過去的文字或採訪相關作品(文件格式請使用 word 或網路連結)
  • 寫一篇與東南亞移工故事/議題,或與 One-Forty 有關的文章(字數 800-1200 字)

1 隻「設計」小小兵

One-Forty 相信設計的力量。這裡說的設計,不是指看起來很美 / 很時尚 / 得過獎的東西。說的是「用設計建立品牌、解決問題,創造好的使用者體驗。」設計小小兵的任務是讓 One-Forty 的品牌鮮明且一致、讓訊息清楚、有效地傳遞。

你會需要擁有基本的美感、有意識的設計習慣(知道為了什麼而設計、以及為什麼要這樣設計)、感受與連結事物的能力、跳脫框架的設計創意。最重要的,是清楚 One-Forty 的核心理念以及設計態度,並願意與我們一起用設計說一個個令人 WOW 的好故事。

實習內容

  • 課程、活動、社群經營等設計物(含實體與數位設計物)
  • 專案設計物(含主視覺、周邊設計、數位製作物等)
  • 其他內部專案協助(東南亞星期天、移工課程等)

申請作業

  • 過去設計作品集,並說明設計緣由與理念(含作品數 5 件以上)
  • 請從 One-Forty 現有的設計物中,請挑選 1 件你最喜歡的作品,分析它的目標客群、背後可能的設計理念、具體指出哪裡設計的好、以及哪裡可以更好,並且畫出一個改良版本的設計圖與我們分享。

2 隻「影像剪輯」小小兵

除了設計,One-Forty 也用大量的動態影像說故事。我們做活動紀錄、做品牌或倡議型影片、做社會實驗影片、做移工線上學習影片、做動畫影片、也作直播節目。希望透過多元的影像呈現,讓東南亞移工的故事能傳遞到更多人的心裡面。

你需要擁有基本的企劃能力、豐富的想像力、勇敢嘗試並擁抱失敗的精神,以及拍攝與製作影片的專業、細心與耐心。最重要的,仍然是把 One-Forty 的核心理念放在心上,知道我們為什麼要做,接下來就是你大膽嘗試的時候了!

能力需求

  • 熟悉 Sony a 系列的操作
  • 基礎記錄與拍攝技巧
  • 熟悉 adobe Premiere
  • 熟悉基礎棚拍、燈光、收音技巧
  • 短時間的產出能力
  • 熟悉 adobe after effect(非必要,有加分)
  • 綠幕的拍攝技巧(非必要,有加分)
  • 訪談與創意企劃能力(非必要,有加分)

實習內容

  • 協助規劃與拍攝 One-Forty 線上學習課程影片
  • 協助規劃與拍攝倡議型實驗影片
  • 協助實體課程/活動的記錄與影片剪輯

申請作業

  • 過去影片作品集,並從裡面選一支自己最喜歡的影片,並具體說明為什麼
  • 看過 One-Forty 粉專全部的影片,從中選出最喜歡的一部,從影片腳本、拍攝、剪輯等方面列舉出優缺點

1 隻「活動專案」小小兵

One-Forty 相信透過好的活動體驗設計,能把「移工議題」變得有趣,並且創造一個能讓台灣人與東南亞移工自在認識彼此的友善場域。除了每個月的東南亞星期天,我們還有年度大小活動,以及其他異業合作。

你需要擁有很多的想像力,去看見一般人看不見的細節、去設計最貼心的活動體驗;你也需要博學多聞,去連結不同領域激盪出火花的可能,以及有源源不絕的創意來大膽嘗試;你需要夠大膽去快速嘗試、快速失敗,並有很多的行動力去擁抱所有不確定性。最重要的,是一直清楚我們「為什麼」而做,「目的地」在哪裡。

實習內容

  • 參與與協助對台灣人倡議型的異業合作專案
  • 協助每月東南亞星期天的企劃與執行
  • 優化活動設計體驗,協助製作活動籌劃 SOP

申請作業

  • 請列舉過去的舉辦活動經歷與成果。從你的經驗與我們分享,你覺得在舉辦活動最重要的事情是什麼?什麼可以讓一場活動成功、什麼會讓一場活動失敗?(請用簡報呈現)
  • 請撰寫一份完整的活動企劃,目的是讓台灣人可以因此認識東南亞移工、並有機會與移工互動。(請用簡報呈現)

所有實習申請,都需要先填寫此份報名表(重要),並將指定的申請作業寄信至 [email protected],標題格式統一「(申請的職位)_(本名)」,例如:設計小小兵_王大明

以上實習小小兵都將

  • 每週進 One-Forty 位於圓山捷運站的辦公室 16hr(不含週日課程活動。排班上以能參加週五上午的組織全會優先)
  • 選擇性參加週日課程活動(平均一個月 2-3 次,鼓勵參加,因為才可以真正與我們的移工朋友互動!)
  • 獲得每月實習固定薪資
  • 獲得每月一次的內部訓練課程(移工議題知識/外部特邀分享/團隊成員技能知識分享…)
  • 能夠在溫馨可愛的辦公室與 One-Forty 團隊一起玩樂一起工作一起嘗試一起失敗一起成長 🙂

你一定也會想知道,實習的時程規劃

timeline_2018

請特別注意,見面會的時間一定要留下來。另外,面試的時間我們會在 8/28-8/31 之間與你預約你我都方便的時間。最後,這次實習時間是到 12/21 唷!

那麼,準備好要與 One-Forty 一起跌倒與成長了嗎?我們好期待收到你的資料與作業,每一封信我們都會好好看過的 🙂 有任何問題,歡迎寄信至 [email protected],我們都會儘快回覆你!

2019 實習生現身說法:我與 One-Forty 的戀愛全記錄(下)
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2019 實習生現身說法:我與 One-Forty 的戀愛全記錄(上)
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2019 下半年度 One-Forty 實習生計畫,招募開跑!
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